教师是教育高质量发展的第一资源，是落实立德树人根本任务的主体。青年教师是学校发展的储备力，是未来教育的主力军，为进一步优化师资结构，构建师德优良、梯度合理、后劲充足、可持续发展的高质量教师队伍, 10月18日下午，合肥八中青年教师成长营正式开营。合肥八中校党委书记、校长杨开仁，副校长蒋信伟，工会主席何劲松，教研室主任程凤、教务处等相关处室、高一高二级部负责人，以及一百多位结对师徒参与了本次活动。本次活动由教研室副主任李朋飞主持。

方案解读，双赢共促

会议伊始，程凤为青年教师详细解读了《合肥八中青年教师成长营实施方案》，说明了本次办营宗旨、办营目标与方案具体要求。她指出，学校发展离不开教师，青年教师又是教师队伍的主力和希望，方案中为各位青年教师呈现了清晰的成长规划，可谓是青年教师尽快胜任教育教学工作，实现快速成长的参考系和助推剂。随后，程凤宣读了本次师徒结对名单，高一、高二年级共有一百余位教师结为师徒关系，正式开启双赢共促、教学相长之旅。

颁发聘书，携手前行

一纸聘书，是一种承诺，是一份荣誉，更是一份责任。它承载着师徒之间的深厚情谊，承载着师父对徒弟寄予的殷切期望，大家将用行动践行，用信念来落实。

敬茶拜师，薪火相传

师徒结对，青蓝相接。仪式进行到最为庄重的环节：各位徒弟为师父敬上一杯热茶，请师父们品味那茶香中流淌着的满满诚意。“师父请喝茶”——一声师父，一种托付，一次鞠躬，一种敬意，师父们接过这杯茶，也意味着接过了薪火相传、人才培养的重任。

营旗飘扬，青蓝同心

杨开仁为本次青年教师成长营授旗。营旗飘扬，那是一份郑重，更是一份激励。这一刻，意味着青年教师成长的征程即将开启。

心怀感恩，奋勇前行

孙晓玲老师代表青年教师作真诚表态。她深感，从踏上教师岗位的这天起，肩上便有了一份责任的担当，也正是这种担当让她在从教的路上不敢有丝毫的懈怠。并表示，未来的工作中，会虚心向师父们学习请教，学习教育教学与班级管理相关理论和实战经验，钻研教材教法，真心诚意地接受他们的指导和督促，根据个人情况制定好教学计划，一步一个脚印向着职业目标踏实走下去。争取早日在教书育人这块沃土上苗壮成长， 在“三尺讲台”上实现人生的价值。

领导寄语，谆谆嘱托

璞玉需雕琢，宝剑需磨砺。随后，蒋信伟对青年教师们进行了深情寄语。他强调，本次青年教师成长营旨在建设成长型的学习共同体，青年教师当怀揣责任，牢记嘱托，做真、做实、做细教育教学中各环节的工作，为学校未来发展提供动力。他指出，青年教师需要“对学生保持热心肠、对自己敢坐冷板凳、站好讲台，做一名勤于反思的老师”，并对青年教师的期末考核评价机制做出介绍。

名师引领，专题开讲

仪式最后，由何劲松为本次青年教师成长营作开营第一讲。结合新课标教学理念，他指出，听评课是一种最直接、最具体、最有效的提高课堂教学质量的方法，也是我们教师互相学习、研究教学的重要途径。通过从观课、听课中取长补短，完善每节课的教学设计、提升自我专业素养，形成个人的教学风格。

本次青年教师成长营开营仪式不仅仅是一个仪式，一份协议，更是一种传承，是成长与积累的再生，是使命与责任同行的从教之路的开启。青年教师是一所学校的希望和未来，只有青年教师得到了提高和发展，学校才能持续不断的进步和发展。近年来，合肥八中持续开展青年教师成长发展相关工作，并已取得较大成效，帮助一批批优秀青年教师快速成长。相信新老教师们将继续同研共进，携手同行，助力学校教研教学水平再上新台阶，教育教学再创新辉煌。

文字：何婧仪

图片：张诗琪

责编：程   凤

审核：蒋信伟