规范稳定劳动关系，促进学校可持续发展
发布人：xlhsper 发布部门： 发布时间：2013-03-28 11:10:28 点击率：4623 【打印文章】
合肥市总工会、合肥市文教工会转发了中华全国总工会关于学习宣传贯彻《中华人民共和国劳动合同法（修正案）》的通知，合肥八中工会积极响应，广泛宣传贯彻落实，利用学校电子屏滚动播放宣传标语，开展专题讲座，把学习宣传《劳动合同法（修正案）》工作作为“六五”普法重要内容，提高职工对劳动合同的认识，切实保障劳动者合法权益，促进劳动关系规范和谐稳定。
《劳动合同法（修正案）》针对我国劳务派遣领域存在的突出问题，从提高劳务派遣单位设立条件、保障被派遣劳动者同工同酬权利、明确界定劳务派遣用工范围、强化违法劳务派遣法律责任等方面，对劳务派遣用工作了进一步规范。它的颁布实施，体现了党和政府对劳动者权益保障工作的高度重视，对于完善我国劳动用工制度，保障被派遣劳动者权益，促进企业健康长远发展，构建和谐劳动关系意义十分重大。
结合我校实际，学校全员签订劳动合同，规范用人制定和程序，特别是外教和派遣到国外进修人员的劳动合同，保障了他们的合法权益。学校把《劳动合同法（修正案）》学习纳入工会“六五”普法重点内容，充分利用修正案施行前的预备期，以被派遣劳动者为重点人群，采取专题培训、辅导讲座开展具有针对性的宣传学习。通过学习，使广大职工群众知法守法，依法维权，推进建立和发展和谐劳动关系。通过学习，督促单位领导和主管部门切实遵守《劳动合同法（修正案）》各项规定，进一步完善工会劳动关系矛盾排查、预警、调解、处理机制，强化工会法律援助和劳动争议调处工作，切实保障劳动者合法权益和职工队伍稳定，促进学校可持续发展。
《劳动合同法（修正案）》针对我国劳务派遣领域存在的突出问题，从提高劳务派遣单位设立条件、保障被派遣劳动者同工同酬权利、明确界定劳务派遣用工范围、强化违法劳务派遣法律责任等方面，对劳务派遣用工作了进一步规范。它的颁布实施，体现了党和政府对劳动者权益保障工作的高度重视，对于完善我国劳动用工制度，保障被派遣劳动者权益，促进企业健康长远发展，构建和谐劳动关系意义十分重大。
结合我校实际，学校全员签订劳动合同，规范用人制定和程序，特别是外教和派遣到国外进修人员的劳动合同，保障了他们的合法权益。学校把《劳动合同法（修正案）》学习纳入工会“六五”普法重点内容，充分利用修正案施行前的预备期，以被派遣劳动者为重点人群，采取专题培训、辅导讲座开展具有针对性的宣传学习。通过学习，使广大职工群众知法守法，依法维权，推进建立和发展和谐劳动关系。通过学习，督促单位领导和主管部门切实遵守《劳动合同法（修正案）》各项规定，进一步完善工会劳动关系矛盾排查、预警、调解、处理机制，强化工会法律援助和劳动争议调处工作，切实保障劳动者合法权益和职工队伍稳定，促进学校可持续发展。