合肥市中小学第二批骨干教师（学科带头人）的申报工作已开始，根据合教［2013］38号文件精神，经校长办公会研究，凡符合条件的教师必须申报，具体要求如下：

1、申报时间：2013年3月18-25日

2、申报地点：行政楼八楼教研室

                                                                     合肥八中

                                                                    2013年3月18日

附件：

合肥市骨干教师（学科带头人）评定条件

一、基本条件

1、具备《教师资格条例》规定的相应教师资格。

2、具备《教师法》规定的合格学历。

3、从教6年以上，且有3年以上班主任（共青团、少先队辅导员）工作经历，并受到过学校及以上部门的表彰。

4、有到农村中小学或薄弱学校支教1年的经历。

5、按国家规定完成继续教育学时（自2010年以来）。

二、市级骨干教师评选条件

1、应具有中学一级（中专讲师）或小学（幼儿园）高级及其以上教师职务，或被评为县（市）、区级骨干教师。职业学校专业课教师还应取得中级以上技术等级证书，或在相应市级以上专业团体中取得专业认证。

2、自2010年以来（首次申报人员自2008年以来），在所任教学科中取得过以下成绩者，具备下列1－7条中的一项或8－15条中两项条件的可申报参加本学科骨干教师评定。

（1）省、市“教坛新星”获得者。

（2）县（市）、区级及以上各类课堂教学评比一等奖者（市级二等奖、省级三等奖）及以上者。

（3）有3篇教育教学论文、教学设计或教学课件获市级一、二等奖者（其中一等奖至少1篇）。

（4）担任过市级以上骨干教师培训授课教师者。

（5）在省级及以上刊物（CN或ISSN刊号）公开发表2篇本学科学术论文者。

（6）担任过已结题的省级及以上课题负责人。

（7）在教育教学综合测评或绩效考核中至少2次名列学校前五分之一（再次申报人员至少1次）。

（8）市课堂教学评比三等奖者。

（9）有1篇论文、教学设计或教学课件获市一等奖者。

（10）有1篇论文、教学设计或教学课件获省级二等奖及以上者。

（11）在省级及以上刊物（CN或ISSN刊号）公开发表1篇本学科学术论文者。

（12）担任过已结题的市级课题主要负责人。

（13）辅导学生参加省级高中学科竞赛或职业技能竞赛，获省级二等奖以上1人（三等奖2人）以上或市级一等奖1人（二等奖2人）。

（14）辅导学生在市级教育行政部门举办的汇演、会展或体育比赛中，获市级一等奖1人以上。

（15）教研员辅导教师获得市级以上课堂教学评比等业务比赛一等奖2人以上（或省级一等奖1人以上）。

3、“小中高”职务获得者可直接认定为小学骨干教师。

三、市级学科带头人评选条件

1、应具有中学高级教师（中专高级讲师）或小学（幼儿园）高级及以上教师职务，或被评为市级骨干教师，或县（市）、区级学科带头人。职业学校专业课教师还应取得相应技术等级证书，同时还必须是市级以上优秀教师或先进工作者。

2、自2010年以来（首次申报人员自2008年以来），在所任教学科中取得以下荣誉，同时具备下列两项条件的可申报参加本学科学科带头人评选。

（1）省、市“教坛新星”获得者。

（2）担任过省级以上骨干教师培训授课教师者。

（3）市级及以上教学业务竞赛一等奖1次以上（或省级二等奖或国家级三等奖1次以上）。

（4）在教育教学综合测评或绩效考核中至少2次名列学校前五分之一（再次申报人员至少1次）。

（5）辅导学生参加省级高中学科竞赛或职业技能竞赛，获一等奖1人以上。

（6）辅导学生在省级教育行政部门举办的汇演、会展或体育比赛中，获二等奖1人以上。

（7）在省级及以上学术刊物（CN或ISSN刊号）发表本学科学术论文2篇以上。

（8）担任过已结题的省级课题组负责人或主要成员，或参加国家级课题研究，并已取得阶段性成果。

（9）公开出版5万字以上教育教学专著（含经省中小学教材审查委员会审查通过的教学用书或地方课程教材）。

（10）教研员辅导教师获得省级以上课堂教学评比等业务比赛一等奖2人以上（或国家级一等奖1人以上）。

    教研员须能积极组织并参与课改实验，经常深入学校，特别是农村（薄弱）学校进行教学检查、听课评课、指导教师等。有效指导校本教研取得突出成绩；或在教师业务培训、新课程培训中多次担任主讲教师，并取得显著效果。

3、省特级教师、享受省政府及以上特殊津贴的人员，可直接认定为学科带头人。

四、有下列情况之一者，不能申报

1、违反《中小学教师职业道德规范》、《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》受处理者；

2、学年度考核不合格等次者；

3、受到行政处分未满处分期者；

4、现已不担任本学科教学工作，或不满工作量，或出勤不正常者；

5、涉及“一票否决”的任何行为者。

五、限额评选，好中取优。

    由于评选是限定指标的，并非符合条件的申报人员都可入选，因此，申报人员须尽量多地提供符合条件的材料，以便好中选优。