教师是高质量发展的第一资源，是落实立德树人根本任务的主体。青年教师是学校发展的储备力，是未来教育的主力军。为进一步优化师资结构、构建师德优良、梯度合理、后劲充足、可持续发展的高质量教师队伍，合肥八中成立青年教师成长营。化学组积极响应号召，老教师积极参与到帮助青年教师成长的活动中，通过传承教育经验，助力青年教师在专业领域取得更快进步。

在高一化学组，聂小琴老师就是这样的典型代表。作为合肥八中化学组学科副主任，她在化学教育领域有丰富的经验。她以严谨务实的工作作风，兢兢业业的工作态度，饱满的工作热情，赢得了师生的喜爱和同行的认可。

聂老师在师徒结对中充分承担起师父的责任，致力于帮助徒弟教师赵雯雯的成长。聂老师主动分享自己的教学经验和方法，为青年教师提供指导和帮助。在一次课程设计中，聂老师从课程目标、教学内容、教学重难点等方面给予建议，帮助赵老师优化课程设计，提高教学质量。在公开课评课环节，聂小琴老师分享自己多年赛课经验，给出合理建议。在聂小琴老师的指导下，赵老师的教学水平得到显著提升，学生们的成绩有了明显提高。

除了在教学方面的指导，聂老师还关注青年教师的实验能力。她鼓励青年教师积极参与到实验非限课中来，并提供必要的支持和帮助。在她的引领下，青年教师赵雯雯在实验课上带领学生感受氯气的制备过程和氯水的相关性质，提高实验动手能力，圆满完成化学实验课。

除此之外，化学组还发挥团队带教作用，多位教师也助力徒弟青年教师的成长，如王文英老师听青年教师李晴的课并给出建议，徐斌老师为青年教师高梦萌答疑解惑，组织安排竞赛课程。化学组老教师都能参与到这项工作中来，为培养更多优秀的青年化学教师贡献力量。真正做到薪火相传，共筑教育未来。

合肥八中化学组持续开展青年教师成长发展相关工作，帮助一批批优秀青年教师快速成长。相信新老教师会携手前行，共筑教育未来。

图文：赵雯雯

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