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    后进生转化的点滴体会

    发布人:superadmin     发布部门:     发布时间:2006-06-06 11:00:12      点击率:6790 【打印文章】

     

    教师所面对的是几十名有平等教育权利的学生,我们的任务是要把他们共同培养成德、智、体全面发展的“四有”新人。这就要求我们既要以理智的爱对待那些好学生,更重要的是以真诚的爱去温暖后进生的心,使我们的教育象春雨一样滋润到每一片绿叶。对解决后进生这一最棘手、最费力的问题,我有如下几点体会。

    第一,能否改变一个后进生的关键在于教师有没有一颗火热的爱生之心。

    对后进生的爱不是一般的母爱,而是一种“超脱母爱”,她具有母爱的全部内容,但又超脱了母爱的范围。母亲对子女的过错不能容忍时可以骂,甚至可以打,而老师却没有这个权利。因此要采取母爱所达不到看不见的方式来教育学生,促使学生的思想转化。当学生犯错误时,教师不是恨和弃,而是爱和近,以其心换其情。使学生在思想上有所触动,以更真正地认识错误,改正错误。记得我班曾有一位学生刚一进校就不好好学,作业从来不交,我要盯紧了,他就抄其他同学的。我找他谈心,正面说服,反面教育,鼓励批评,许多方法都用过了,仍然没有用。后来我进行了家访,了解到他父母都是做生意的,工作忙,没时间顾他,但也希望他能打好学习基础,学业有成。在他上初中时,在他本人不愿意的情况下,父母强行将他留下一级,从而伤害了他的自尊心,产生了逆生心理,以后上课从不听讲,作业不做、不交,有意同父母作对,久而久之便养成了坏习惯。父母拿他没办法,对他失去了信心,也就不管不问了。我了解到这些情况后,首先做其父母的工作,让他们多与孩子沟通,再忙也要腾出时间管孩子,要用爱心来唤醒他,不能放弃他。同时又多次做了这位学生的思想工作,让他明白在社会是竞争的社会,父母这样作的目的也是为了他好,要理解父母的一片苦心。学业有成是为了国家,也为了自己,培养了他自尊、自爱、自强的精神,唤醒了他久违了的上进意识,自觉地好好学习。功夫不负有心人,他终于认识并改正了自己的错误。现在不但作业按时做按时交,而且写和读也很认真。

    第二,对后进生所犯的错误要“宽、熔”,而不是当头一棒。

    “宽”就是既允许他犯错误,也允许他改正错误。人非圣贤,孰能无过,更何况是一个正在成长的中学生呢?“熔”就是熔化,即经常地反复地提醒他们不要再犯错误。让他们的错误熔化在萌芽状态,分清是非,树立正确的认识事物的本领。而“宽、熔”的目的,就是让学生在错误中觉醒,真正认识到错误对自己的危害和造成的损失,从而不犯或少犯错误。只有亲身体会到这种滋味的人,才会下决心痛改前非。而“熔化”中的“催化剂”就是家长和老师,我校有位学生就是一个很好的例子。他在班时称王称霸,什么坏事都少不了他,特别爱打人。不论在校内校外都闹事。学校对他多次教育开导都无用。为了让其有所转变,家长决定让他换个环境,到外校去借读,但仍无效。半年后又被退回本校。这种学生大家都认为不可救药,好不容易走了又有谁愿意收留他呢?急得他父亲都流下了眼泪。而这时我“宽、熔”了他,让他进了我班并和他进行了深谈,对他的错误进行了认真的分析及耐心的教育,给他机会允许他改正错误。他也下决心,表示要痛改前非做一名好学生,发誓如再打人就自己断手指。可他毕竟是个孩子,时而也有控制不住自己的时候。我就经常与他谈心,建立师生感情,几乎每天都要叮嘱几句,这样他犯错误少多了。可是有一次他又犯了老毛病,惹出了乱子。在我没知道之前,他便哭着跑到我办公室自我检讨,求得谅解,真正认识到错误对自己的危害,真正体会到了“一失足成千古恨”的道理。而在这种情况下,我也并没有歧视他,厌恶他,仍对他“宽、熔”,要他改正错误。从那以后,他再也没打过人了,学习开始用功,遵守纪律,劳动肯干,关心集体,中考中获得了较理想的成绩。如今他已走上的社会,成了一名光荣的人民解放军的班长,很快入了党,现在正准备考学。每到新年他都给我寄来贺卡,感谢老师的关怀,表达对老师的思念,不辜负老师的希望。改变了一个后进生是件很不容易的事,但只要有爱心、耐心、恒心是一定会成功的。

    第三,要对后进生给予充分的信任,教育成功的秘密在于尊重学生,后进生往往渴求得到尊重、信任和关心。而认真听取他们的申述是取得他们对你信任的关键。只有他们信任你,你的教育才能起到作用甚至起到很大的作用。后进生犯了错误,老师往往让他们讲事情的经过,但又不太相信他们讲的是实情,这样就很容易引起他们对老师的反感。后进生在老师的印象中不好,一有坏事就怀疑是他们干的,一味的批评造成了他们的自卑情绪,调动不了他们的积极性,也就无法转变他们。所以必须让他们申述,相信他们,弄清事实的真象,使他们对你信任,教育就起作用了。

    此外,后进生的转变还可以开展自我评价,让后进生自己评价自己,充分肯定他们的优点,使他们对自己有正确的认识,增强自身的信心。调动他们的积极性,给他们一定的机会管理班级,让控制不住自己的学生担任纪律委员,让不爱劳动的担任劳动委员,让他们自己去体验,增强责任感、自信心。

    总之,后进生的教育不是单一的,它是一项极为复杂的系统工程,它需要我们去深入细心的研究和探讨。不断的寻求教育规律。只有这样才能取得更好的效果,转变更多的后进生,为社会培养更多的好的有用人才。

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